Произошла ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу.
Экспертный совет «Премии HR-бренд» выбрал 50 проектов, которые примут участие в финале конкурса. Торжественная церемония, на которой объявят победителей, состоится 15 марта в Москве в Доме музыки.
«Премия HR-бренд» каждый год награждает лучшие проекты в сфере HR.
Оценивают
конкурсантов по нескольким параметрам: актуальность замысла, современность методов реализации, соответствие результата поставленным целям и задачам.
Публикуем список финалистов по пяти направлениям.
Мир
Henkel
Oriflame
Schneider Electric
Teleperformance Russia Group
Евросеть
Федерация
Heineken
Hoff
McDonalds
Tele2
X5 Logistic
«Бинбанк»
Биотехнологическая компания Biocad
«ВымпелКом»
«Деловые линии»
«Леруа Мерлен Восток»
«Мегаполис»
«Мегафон»
МТС
Национальная юридическая служба «Амулекс»
«Рольф»
«Росинтер Ресторанс»
«Сбербанк Розничный бизнес»
Страховая компания «Согласие»
Торгово-производственный холдинг «Русклимат»
«Ферронордик машины»
Столица
Dominos Pizza
e:mg group
QIWI
X5 Retail group
«Бургер Кинг»
КРОК
«Ситимобил»
ФСК «Лидер»
Северная столица
Dell EMC
Heineken
Wargaming Group
Группа ЦДС
Лабораторная служба «Хеликс»
Регион
Tele2
«Анкор»
«Владимирский хлебокомбинат»
«Норникель»
«Омскэнерго»
«Сбербанк Сибирский банк»
«Сбербанк-Технологии»
СИБУР
«Ситибанк»
ФОРТ
Холдинг «Солнечные продукты» («Агродивизион»)
«Центр финансовых технологий»
Тенденции 2017 года — забота о сотрудниках, проекты, связанные с трансформацией бизнеса, диджитализацией HR-функции. «Все больше проектов, связанных с внедрением информационных технологий в HR-сферу, — рассказала Анна Старикова, генеральный директор «РКА-Консалтинг» и член экспертного совета конкурса. — И все больше проектов, подчеркивающих социальную ответственность бизнеса. Сегодня лучший работодатель — тот, кто заботится об экологии труда и комфортной среде; мнение о бренде напрямую зависит от того, насколько работодатель заботится о собственных сотрудниках».
«Уровень проектов на порядок выше прошлого года, — рассказала Екатерина Суслова, директор по персоналу АО «ПанКлуб» (Pandora) и член экспертного совета. — Было много крупных глобальных задач, в частности, по трансформации бизнеса — в прошлом году, видимо, все были в процессе. Проекты в этом году в большинстве своем затрагивают все стороны бизнеса и очень комплексные по своей сути».