-контроль за применением тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок к заработной плате; -расчет и начисление зар.платы сотрудникам; -участие в разработке систем оплаты труда; -изучение эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального поощрения, подготовка предложений по их усовершенствованию; -разработка положений об оплате труда, должностных инструкций и положений о структурных подразделениях; -формирование‚ ведение и хранение базы данных по труду и заработной плате.

-проведение фотографий рабочего дня и хронометражных наблюдений; -выявление и анализ потерь рабочего времени; -разработка предложений по улучшению использования рабочего времени и осуществлением контроля над их внедрением; -разработка совместно с начальниками подразделений должностных инструкций и положений о подразделении; -контроль над правильностью установления наименований профессий, применения тарифных ставок, окладов

экономический, Экономика и управление на предприятии (по отраслям)